大日本印刷公司社长北岛义俊年薪7.87亿日元

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根据日本金融厅要求,从2010年起所有上市公司在“有价证券报告书”中,必须公布年薪超过1亿日元的董事名单。在东京证券交易所上市并于2010年3月公布财年报表的约400家企业6月下旬召开了股东大会。2009年年薪超过1亿日元的日本企业董事名单6月30日全部出炉。在众多日企高管首次公开薪酬后,有关如何与国际水平比较、薪酬和经营业绩的讨论十分活跃。

搜狐汽车|徐榕蔚 编译

在召开了股东大会的约400家日本企业中,约170家公司的290名高管2009财年年薪超过1亿日元。日产汽车公司首席执行官卡洛斯·戈恩的年薪酬总额约为8.9亿日元,索尼公司董事长兼首席执行官霍华德·斯特林格的年薪总额为8.145亿日元,在日企高管中名列前茅。大日本印刷公司社长北岛义俊的年薪为7.87亿日元,游戏巨头世嘉飒美控股公司董事长兼社长里见治的年薪为4.35亿日元,在日企日籍高管中名列前茅。结果显示:欧美大企业的高管年薪一般要高于日本企业。同样在日本企业内,外籍董事的薪酬明显高于日籍董事,如同在日产汽车的首席运营官志贺俊之的年薪约为1.34亿日元,仅相当于首席执行官卡洛斯·戈恩的约1/7。

日产汽车于18日在横滨举行股东特别大会,并提议并通过选举内田诚首席执行官以及首席运营官Ashwani Gupta等四名新董事。从2019年10月到2019年12月的合并净亏损为11年来首次出现赤字。内田社长领导下的新体系将面对重建经营的情况下,开展工作。

媒体还注意到,约170家有高管年薪超过1亿日元的企业中,有19家公司2009财年净利润出现亏损。这19家企业中,有14家企业没有向股东分红或减少分红。其中经营赤字最大的是得到过政府资金援助的新生银行,有4名董事年薪超过1亿日元,并且没有向股东分红。金融厅已经责令其改善经营状况。索尼公司连续两年亏损,但是董事长兼CEO霍华德·斯特林格的年薪总额高达8.145亿日元,其中基本工资3.08亿日元,股票期权4.065亿日元,按照公司规定即使亏损也可支付奖金1亿日元。日立公司连续4年亏损,且一直没有向股东分红。在股东大会上,股东们纷纷对高管牺牲股东利益、持续领取高额薪酬表示不满,要求高管薪酬应该与公司业绩挂钩。

股东大会于上午10点开始,于下午12:40结束。据日产公司称,有666名股东出席了会议,并提出了23个问题。

过去日本企业只公布全体高管的年薪总额,新规定是2010年3月确定的。目的在于防止出现美国一些金融公司那样,企业濒临破产仍在领取高额薪酬的现象。专家认为,股东了解公司高管薪酬,将成为投资的判断依据。对于薪酬与业绩不相符的高管,投资者将会做出自己的选择。此次新规定不是针对大企业,而是对所有上市企业的要求。尤其是在一些新兴企业中,经营权过于集中,无端领取高额薪酬的现象屡见不鲜。新规定有助于投资者监督经营者。除了公布高管薪酬,还应该具体公布薪酬的计算方法。心胸坦荡的经营者从不掩饰,居心叵测的经营者却害怕透明。

内田社长对于未支付截至20年3月的年终股息向股东道歉,“十分抱歉,无法分配股利”。随后他表示“为了未来企业的成长,要对经营资源进行重构管理,集中于前期投资。我们需要更多时间来恢复盈利和股东回报。”,希望股东能理解支持。

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